В центре был проведен правовой час «Закон обо мне, мне о законе». Ребятам объяснили, что такое закон и ответственность, чем отличается проступок от преступления. Участники также узнали, какие виды ответственности и за какие правонарушения существуют, и с какого возраста наступает ответственность.
«Давайте оформим самозанятость — это тоже официально»: что учесть работнику.
Иногда работодатель предлагает будущему сотруднику самозанятость вместо оформления в штат. Это значит, что вместо трудового договора будет оформлен договор гражданско-правового характера (ГПХ) — на услуги или работы. Это тоже официальный договор, который фиксирует условия сотрудничества. Но это не то же самое, что трудовые отношения.
Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, незаконно. Некоторые работодатели идут на нарушения ради экономии на налогах и уменьшения своих обязательств перед сотрудниками.
Вот что нужно знать прежде, чем соглашаться на оформление самозанятости вместо трудового договора:
Трудоустроенный гражданин может оформить больничный лист не только в случаях, когда болеет сам или ребенок. Право на больничный есть и в том случае, если в уходе нуждается взрослый член семьи или родственник. Например, после операции. Основание: раздел V Приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021