Решаем вместе
Есть вопрос?

Самозанятость вместо трудового договора: риски для работника

«Давайте оформим самозанятость — это тоже официально»: что учесть работнику.

Иногда работодатель предлагает будущему сотруднику самозанятость вместо оформления в штат. Это значит, что вместо трудового договора будет оформлен договор гражданско-правового характера (ГПХ) — на услуги или работы. Это тоже официальный договор, который фиксирует условия сотрудничества. Но это не то же самое, что трудовые отношения.

Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, незаконно. Некоторые работодатели идут на нарушения ради экономии на налогах и уменьшения своих обязательств перед сотрудниками.

Вот что нужно знать прежде, чем соглашаться на оформление самозанятости вместо трудового договора:

Далее

Больничный можно взять по уходу за взрослым родственником

Трудоустроенный гражданин может оформить больничный лист не только в случаях, когда болеет сам или ребенок. Право на больничный есть и в том случае, если в уходе нуждается взрослый член семьи или родственник. Например, после операции. Основание: раздел V Приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021

Далее

Наши достижения

Поздравляем Андрея Дермугина, воспитанника МКУ «СРЦ для несовершеннолетних Яйского муниципального округа», получившего золотой знак ГТО за высокий уровень физической подготовленности при выполнении спортивных нормативов комплекса.

Осторожно! Тонкий лёд!

С воспитанниками СРЦ был проведён час безопасности «Осторожно, тонкий лёд».

Участники мероприятия просмотрели тематическую презентацию «Осторожно, тонкий лёд!». Воспитатель рассказала ребятам, что весной, с установлением тёплой погоды лёд на водоёмах начинает таять, выходить на него — значит подвергнуть себя смертельной опасности.

Далее

Города-герои

В рамках реализации плана мероприятий, приуроченных к Году защитника Отечества, воспитанники нашего центра познакомились с городами-героями через презентацию.

Далее